Карьерный рост нынче не в моде

скучная работаОдной из самых больных проблем чешских работодателей становится низкая лояльность работников. Фирмы уже не могут гарантировать стабильное рабочее место, а работники начинают придавать работее все меньшее значение в жизни: проводимые в Чехии социологические опросы показывают, что на первое место люди все чаще ставят семью, на втором месте обычно находятся друзья и знакомые, на третьем месте по важности чехи ставят свои хобби и свободное время; работа занимает лишь четвертое место.

Проведенное недавно исследование компании The Boston Consulting Group, в котором приняли участие 5561 респондент, ещё раз подтвердило важность повышения мотивации работников. Заинтересованность персонала в своей работе повышает конкурентоспособность организации. Немаловажную роль играет личность директора компании, с которого многие работники могут брать пример.

Современные тенденции в чешском обществе — это рост веры в судьбу, нежели в собственные силы. Все меньше молодых людей видит свое будущее в карьере.