Проблемные "зеленые карты"

аптекаИностранные работники не спешат получать "зеленые карты". Виной тому не только экономический кризис, но и недостатки законопроекта.

На фоне плохой подготовленности проекта, данные чешского статистического управления и министерства социальных дел говорят о том, что Чехия продолжает оставаться привлекательной страной для иностранных работников. С начала этого года было подано почти 8 тысяч заявлений о выдаче рабочих виз, в то время, как "зелёную карту" пришли просить всего 58 человек. На данный момент "зеленую карту" получили несколько человек, что несколько не соответствует планам бывшего министра Петра Нечаса привлечь в проект десятки тысяч человек.

Причина столь низкого интереса к "зеленым картам" довольно проста: несмотря на то, что "зеленая карта" даёт просителям некоторые преимущества (например, более скорое рассмотрение заявления), она же кладёт значительные ограничения на свободу действий вновь прибывшего в страну работника. Дело в том, что карта привязана только к одному работодателю, которого ко всему прочему иностранец должен найти до своего приезда в Чехию. Из чего следует, что привязанность работника к работодателю намного сильнее, чем в случае обычной рабочей визы. Работник не имеет права менять работодателя, а в случае потери работы обязан покинуть страну.

Работодатели в свою очередь недовольны тем, что на их плечи фактически ложится ответственность за работника, которого они никогда не видели. Чешские компании вдобавок ко всему, не могут заботиться о вновь прибывшем работнике, которому нужно подыскаь жилье, начать изучать язык и помочь сориентироваться в новой стране.