Истоки 8-часового рабочего дня в Чехии

"Продложительность рабочего времени не должна превышать 8 часов из 24 часов или составлять максимально 48 часов в неделю," — так в 1918 году звучал закон о восьмичасовом рабочем дне. Оговорена была работа сверх нормы, ночные смены и принципы трудоустройства несовершеннолетних. Всеобщее распространение правила 8-часового рабочего дня после первой мировой войны наступило благодаря международному договору с вашингтонской конференции в 1919 году. Восьмичасовой рабочий день был урегулирован в Чехословакии в законе номер 91 от 19 декабря 1918 года.

Ещё в начале 18-го века рабочие трудились по 16 часов в день, ежегодно нарабатывая более 3000 трудовых часов. В первой половине 19-го века рабоче время было сокращено до 12-14 часов в сутки, а перед первой мировой войной в больщинстве государств работали по 10-12 часов.

Закон о восьмичасовом рабочем дне кроме всего прочего обязывал работодателей давать работникам перерыв минимально на 15 минут после каждых пяти часов работы. Была введена обязанность давать перерыв в размере 32 часов, обычно такой перерыв приходился на воскресенье.

В некоторых европейских странах работают ещё меньше. Самый короткий рабочий день — во Франции, где рабочая неделя не превышает 35 часов. А, вот, в Греции, Ирландии и Великобритании до сих пор введена 48-часовая рабочая неделя.

Новости по теме